İnsan Kaynakları

İK POLİTİKASI VE TEMEL İLKELERİ

Kartal Tıp Merkezi olarak; başarımızın temelinde “insana verilen değerin” yattığına inanıyoruz. Stratejik hedeflerimize ulaşmak için yenilikçi, proaktif ve sektör dinamiklerine yön veren bir İK yapısı benimsiyoruz.

• Nitelikli İstihdam: Mesleki donanımı yüksek, iletişim becerileri güçlü ve ekip çalışmasına yatkın yetenekleri bünyemize katarak sektörde fark yaratıyoruz.
• Memnuniyet Odaklılık: Tüm süreçlerimizi “Hasta ve Misafir Memnuniyeti” temelinde şekillendiriyor, bu kültürü kurumun her kademesine yayıyoruz.
• Sürekli Gelişim: Çalışanlarımızın potansiyellerini en üst seviyeye çıkarmak için kişisel ve mesleki gelişim fırsatlarını sürekli kılıyor, yenilikçi fikirleri, proaktif gelişimi destekliyoruz.
• Liyakat ve Motivasyon: Şeffaf, adil ve potansiyeli ödüllendiren bir çalışma ortamı sağlayarak çalışan bağlılığını en üst düzeyde tutuyoruz.

Temel İlkemiz: Donanımlı çalışanlarımızla, sağlık hizmetinde mükemmelliği ve hasta memnuniyetini sürekli kılmaktır.

İşe Alım Sürecimiz

Kartal Tıp Merkezi ailesine katılmak, sadece bir işe başlamak değil; sağlıkta kalite yolculuğuna ortak olmaktır. Sürecimiz şu şeffaf adımlardan oluşur:

1. Başvuru ve Ön Değerlendirme: İlanlarımıza yapılan başvurular, “Nitelikli İstihdam” kriterlerimiz doğrultusunda titizlikle incelenir.
2. Yetkinlik Bazlı Mülakat: Adaylarımızla kurum kültürüne uyum, iletişim becerileri ve mesleki donanımı ölçen detaylı görüşmeler gerçekleştirilir.
3. Referans Kontrolü: Sağlık sektöründeki hassasiyetimiz gereği, adayların etik değerlere bağlılığı ve geçmiş performansları teyit edilir.
4. Teklif ve Aramıza Katılış: Süreci başarıyla tamamlayan adaylara adil ücret politikamızla teklif sunulur.
5. Oryantasyon: Yeni ekip arkadaşlarımızın kurumumuza hızlı uyum sağlaması için kapsamlı bir adaptasyon programı uygulanır.

ÜCRET VE SOSYAL İMKANLAR

Kartal Tıp Merkezi olarak, çalışanlarımızın emeğine değer veriyor; yaşam kalitelerini artıracak rekabetçi ve adil bir yan haklar paketi sunuyoruz.

• Adil Ücret Politikası: Görev tanımı, sorumluluk seviyesi ve mesleki tecrübeye dayalı, liyakati esas alan bir ücretlendirme sistemi uyguluyoruz.
• Performans ve Teşvik: Kurumsal hedeflerimize ve hasta memnuniyetine katkı sağlayan çalışanlarımızı, başarı odaklı prim ve teşvik sistemleriyle ödüllendiriyoruz.
• Sağlık Desteği: Çalışanlarımıza ve birinci derece yakınlarına, merkezimiz bünyesindeki sağlık hizmetlerinden avantajlı/indirimli yararlanma imkanı sağlıyoruz.
• Ulaşım ve Beslenme: Personelimiz için hijyen standartlarına uygun yemekhane hizmeti sunuyoruz.
• Özel Gün Destekleri: Çalışanlarımızın hayatındaki önemli dönüm noktalarında (evlilik, doğum vb.) yanlarında oluyor, sosyal yardımlarla bu süreçleri destekliyoruz.
• Kıyafet ve Ekipman: Mesleki branşa uygun, konforlu ve kurumsal kimliği yansıtan iş kıyafetleri ile teknik ekipman desteği sağlıyoruz.

Başvuru Formu

Siz de Kartal Tıp Merkezi’nin dinamik ekibinin bir parçası olmak isterseniz, güncel özgeçmişinizi aşağıdaki adresimize iletebilir veya açık pozisyonlarımıza başvurabilirsiniz.